Arbeitsvertrag – Infos zu Inhalten und Gestaltung
In diesem Beitrag erfahren Sie, welche wesentlichen Inhalte ein Arbeitsvertrag enthalten muss, um rechtskonform zu sein und wie Sie typische Fallstricke vermeiden. Ich gehe auf die Gestaltung von Arbeitsverträgen ein, beleuchte die Unterschiede zwischen befristetem und unbefristetem Arbeitsvertrag und erläutere, welche Inhalte und Klauseln unzulässig sind. Außerdem erhalten Sie wertvolle Tipps, warum ein schriftlicher Arbeitsvertrag unverzichtbar ist, selbst bei nur kurzen Beschäftigungen.
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